(Junior) Sales-Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Erster Ansprechpartner unserer Kunden für alle Fragestellungen zu IT-Sourcing, IT-Excellence und IT-Benchmarking
• Akquisition von Neukunden von der Angebotserstellung und -präsentation bis zum Vertragsabschluss
• Kontinuierliche Begleitung der Kunden, ihrer Fragestellungen und unserer gemeinsamen Projekte
• Mitwirkung bei Veröffentlichungen in klassischen und sozialen Medien
• Reisetätigkeit und CRM-Pflege
• Teilnahme an und Präsentationen auf Fachveranstaltungen

Dein Profil

• 2-3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in einem Beratungshaus oder einem IT-Dienstleister mit dem Selbstverständnis als "Hunter"
• Ausbildung in den Bereichen Wirtschaft oder IT, idealerweise mit Studienabschluss
• Routinierter Umgang mit Microsoft Office
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Eigenständig, zuverlässige und systematische Arbeitsweise
• Kompetenzen: selbstbewusstes Auftreten, Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise und Selbstorganisation

Deine Perspektiven

• Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, hohe Transparenz und Hilfsbereitschaft, agile Arbeitsweise sowie Offenheit für neue Ideen
• Perfekter Einstieg: Mentorenprogramm: Intensive on-the-job Einarbeitung durch erfahrene KollegInnen
• Verantwortung: Hohe Eigenverantwortung, die Chance selbstständig zu arbeiten und Freiraum, um eigene Ideen zu entwickeln
• Relevanz: Tiefe Einblicke und spannende, strategische IT-Fragestellungen unserer Kunden aus allen Branchen
• Persönliche Weiterentwicklung: Angebot von Zertifizierungs- und Weiterbildungsprogrammen sowie Nutzung von E-Learning Plattformen
• Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeiten, Remote Working-Optionen und die Freiheit, den Arbeitsalltag nach Deinen Bedürfnissen zu gestalten.

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